– WorkLife
Zal werken voor onszelf ooit zijn reputatie als ‘risicovolle optie’ verliezen?
Conventioneel denken vertelt ons dat als we moeten kiezen tussen freelancen en werken voor een bedrijf, de laatste optie altijd de betere is. Het is minder riskant, biedt stabiliteit. Het is het meest verantwoorde wat je kunt doen. Het betekent dat we volwassenen zijn. Maar ook al werkt voor onszelf werken misschien niet voor iedereen, en ook al zijn er duidelijke voordelen aan het werken voor een bedrijf, zijn er dan geen andere kanten aan dit verhaal?
Lees Meer
Onze ‘werkplekfamilie’: Dr. Niloo Dardashti over waarom het loont om de dynamiek ervan te begrijpen
De meesten van ons weten wel iets over wat psychologen gezinsdynamiek zouden kunnen noemen. Waarom we keer op keer zonder reden met één persoon botsen. Of hoe onze reactie zich verhoudt tot ons verleden. Maar hebben we dit inzicht ook op het werk? Als we dat zouden doen, zegt psycholoog dr. Niloo Dardashti, zou het alles op het werk verbeteren: van de relaties met collega's tot onze werkprestaties.
Lees Meer
De wereld van werk volgens een hoogsensitief persoon: een interview met Dr. Candan Aydemir-Tam
Ze zeggen dat onze snelle wereld hoogsensitieve mensen nodig heeft, of HSP's zoals ze vaak worden genoemd. Hoe zit het met de werkplek? Kunnen mensen met deze complexe en empathische geest ook hier waarde toevoegen? Of zijn ze gewoon te gevoelig. Dr. Candan Aydemir-Tam, gezondheidszorgpsycholoog, vertelt ons alles.
Lees Meer
Nog steeds bezig met de ratrace, of kunnen we oude overtuigingen veranderen?
Wat is de betekenis van werk? Gaat het om salaris, levensrichting of persoonlijke identiteit? Of over maatschappelijk verantwoord ondernemen en werken om te leven? Als het gaat om diepgewortelde overtuigingen zoals de 9 tot 5 ratrace, kunnen we deze dan veranderen? Misschien heeft de recente tijd ons laten zien dat onze perspectieven minder ‘vast’ zijn dan we denken.
Lees Meer
NL 
EN 
