Zal voor onszelf werken ooit niet langer de ‘risicovolle optie’ zijn?
Conventional thinking tells us that between working for a company and freelancing, the latter is always the risky option. There is less stability and it’s not a responsible, grown-up choice. But while working for ourselves may not work for everyone, and while there are clear benefits to working for a company, are there no other sides to this story
Dr. Niloo Dardashti over de kracht van het begrijpen van onze ‘gezinsdynamiek’ op het werk
De meesten van ons weten wel iets over wat psychologen gezinsdynamiek zouden kunnen noemen. Waarom we keer op keer zonder reden met één persoon botsen. Of hoe onze reactie zich verhoudt tot ons verleden. Maar hebben we dit inzicht ook op het werk? Als we dat zouden doen, zegt psycholoog dr. Niloo Dardashti, zou het alles op het werk verbeteren: van de relaties met collega's tot onze werkprestaties.
De wereld van werk door de ogen van een hoogsensitief persoon: Dr. Candan Aydemir-Tam onthult alles
Ze zeggen dat onze snelle wereld hoogsensitieve mensen nodig heeft, of HSP's zoals ze vaak worden genoemd. Hoe zit het met de werkplek? Kunnen mensen met deze complexe en empathische geest ook hier waarde toevoegen? Of zijn ze gewoon te gevoelig. Dr. Candan Aydemir-Tam, gezondheidszorgpsycholoog, vertelt ons alles.
De 9-5-ratrace: kunnen we oude overtuigingen veranderen?
Wat is de betekenis van werk? Gaat het om salaris, levensrichting of persoonlijke identiteit? Of over maatschappelijk verantwoord ondernemen en werken om te leven? Als het gaat om diepgewortelde overtuigingen zoals de 9 tot 5 ratrace, kunnen we deze dan veranderen? Misschien heeft de recente tijd ons laten zien dat onze perspectieven minder ‘vast’ zijn dan we denken.
NL 
EN