PERSPECTIVE LIVING

Omdat het leven beter is als we het vanuit meer hoeken kunnen bekijken. En omdat de wereld vol perspectieven is die wachten om gehoord te worden.

Career

Vroege vogel: tijd om de betekenis van vroeg opstaan ​​te herzien? Camilla Kring van de B-Society vertelt het ons.

Als we een succesvolle dag willen hebben, moeten we vroeg opstaan, toch? De vroege vogel vangt immers de worm. Maar één initiatief in Denemarken laat ons een ander perspectief zien. Een die goed kan zijn voor onze productiviteit, gezondheid, bedrijven en scholen. We spraken met Camilla Kring: Dit is het verhaal van de B-Society.

Geplaatst op Femke van Iperen

Zal voor onszelf werken ooit niet langer de ‘risicovolle optie’ zijn?

Conventional thinking tells us that between working for a company and freelancing, the latter is always the risky option. There is less stability and it’s not a responsible, grown-up choice. But while working for ourselves may not work for everyone, and while there are clear benefits to working for a company, are there no other sides to this story

Geplaatst op Femke van Iperen

Dr. Niloo Dardashti over de kracht van het begrijpen van onze ‘gezinsdynamiek’ op het werk

De meesten van ons weten wel iets over wat psychologen gezinsdynamiek zouden kunnen noemen. Waarom we keer op keer zonder reden met één persoon botsen. Of hoe onze reactie zich verhoudt tot ons verleden. Maar hebben we dit inzicht ook op het werk? Als we dat zouden doen, zegt psycholoog dr. Niloo Dardashti, zou het alles op het werk verbeteren: van de relaties met collega's tot onze werkprestaties.

Geplaatst op Femke van Iperen

Psycholoog pleit voor ‘hartintelligentie’ in zakelijk leiderschap

VK/ Een Londense bedrijfspsycholoog roept bedrijven op om de kracht van ‘hartintelligentie’ in zakelijk leiderschap te erkennen. Zegt Hema Vyas: Intuïtieve benaderingen kunnen een aanvulling vormen op meer analytische benaderingen en een belangrijke rol spelen in het toekomstige succes van een bedrijf.

Geplaatst op admin

De 9-5-ratrace: kunnen we oude overtuigingen veranderen?

Wat is de betekenis van werk? Gaat het om salaris, levensrichting of persoonlijke identiteit? Of over maatschappelijk verantwoord ondernemen en werken om te leven? Als het gaat om diepgewortelde overtuigingen zoals de 9 tot 5 ratrace, kunnen we deze dan veranderen? Misschien heeft de recente tijd ons laten zien dat onze perspectieven minder ‘vast’ zijn dan we denken.

Geplaatst op Femke van Iperen
nl_NL_formalNL